Fachkräftegewinnung im Handwerk - planbar, schnell und mit einmaliger Erfolgsgarantie.
Fachkräfte-gewinnung im Handwerk - planbar, schnell und mit einmaliger Erfolgsgarantie.
Wir unterstützen Handwerksbetriebe dabei, planbar und in kurzer Zeit qualifizierte Fachkräfte in ihrer Region zu gewinnen, das Ansehen Deines Unternehmens zu steigern und wieder mehr Planungssicherheit zu erhalten - und das ohne viel Geld in Zeitungsannoncen und Jobportale zu investieren.
Diese Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise:
Kommen Dir folgende Probleme bekannt vor?
Überlastete Mitarbeiter
Du oder Deine Mitarbeiter sind oft überlastet und gestresst, da sich die Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt?
Fehlende Kapazitäten
Wertvolle Aufträge können nicht zeitnah umgesetzt werden oder müssen aufgrund fehlender Kapazitäten sogar abgelehnt werden?
Schlechte Bewerbungen
Werbung für neue Mit-arbeiter in Zeitungen, auf Jobportalen oder im
Internet haben bisher
nicht die gewünschten
Ergebnisse gebracht?
Hast Du auch das Gefühl, dass es kaum Mitarbeiter auf dem Markt gibt und dass sich die wirklich Guten bereits “in festen Händen” befinden?
Wir glauben, dass Jobportale und Zeitungsannoncen ausgedient haben und dass es an der Zeit ist, neue Wege zu gehen.
Wie funktionierts?
Die Lösung: Werde selbst zum Mitarbeitermagnet
In drei einfachen Schritten qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften erhalten
1. Die richtige Zielgruppe erreichen
Mithilfe modernster Targeting-Strategien in den sozialen Medien und im Internet treffen wir genau die passenden Bewerber für Deinen Betrieb. Schließlich willst Du nicht irgendwelche Bewerber, sondern sogenannte "A-Player" gewinnen, die für ihre Arbeit brennen und mehr leisten, als man von ihnen erwartet.
2. Sehenswerte Inhalte, die bewegen
Anstatt von 0-8-15-Stellenanzeigen gestalten wir atemberaubende Beiträge und Videos, die die Vorteile und Qualität Deines Betriebes herausstellen. Dabei beachten wir auch die Bedürfnisse der Wunschmitarbeiter und erschaffen ein attraktives Arbeitgeber-Image Deines Unternehmens. So entsteht eine Sog-Wirkung, die passende Fachkräfte wie ein Magnet anzieht.
3. Ein moderner Bewerbungsprozess
Ein Umschlag mit Lebenslauf und Vorstellung sind nicht mehr zeitgemäß. Heutzutage muss man es guten und wechselwilligen Fachkräften so einfach und unkompliziert wie möglich machen. Aus diesem Grund erstellen wir passgenaue Bewerberseiten, auf denen potentielle Wunschmitarbeiter ihre Daten mit nur wenigen Klicks an Dein Unternehmen verschicken können.
Was ist das Ergebnis?
Mit unserer Methode erreichst Du alle Fachkräfte
Je anspruchsvoller Deine Region ist und je länger Du bereits versuchst die offene Stelle zu besetzen, desto erfolgreicher funktioniert unsere Methode.
Das Besondere an unsere Methode ist, dass wir nicht nur Arbeitssuchende ansprechen.
Es gibt viele Arbeitnehmer, die unzufrieden mit ihrer aktuellen Situation sind und über einen Wechsel nachdenken, aber noch nicht aktiv auf Jobsuche gegangen sind.
In diesem Fall sprechen wir von passiven Kandidaten. Wenn Du aber nur auf Jobportalen oder in Zeitungsannoncen nach neuen Fachkräften suchst, dann wirst Du diese passiven Kandidaten nicht erreichen und verschenkst großes Potential.
Du bist neugierig geworden und möchtest erfahren, ob unsere Methode auch für Deinen Betrieb funktioniert?
Dann nimm jetzt Kontakt mit uns auf und erfahre, wie Du zum Mitarbeiter-Magnet wirst und sich ab sofort qualifizierte Fachkräfte bei Dir melden - und das ohne unnötig viel Geld in Zeitungsannoncen und Jobportalen auszugeben.
Warum Du uns Deine Mitarbeitergewinnung anvertrauen solltest?
Warum Du uns Deine Mitarbeiter-gewinnung anvertrauen solltest?
Erfolgsgarantie: Erhalte garantiert qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Deiner Region.
Regionalversprechen: Wir arbeiten immer nur mit einem aktiven Partnerbetreib pro Region. Du hast also das Exklusivrecht.
Full-Service-Agentur: Wir können Dir nicht nur bei Deiner Mitarbeitergewinnung, sondern auch bei der Neukundengewinnung helfen.
Warum Du uns Deine Mitarbeiter-gewinnung anvertrauen sollten?
Erfolgsgarantie: Erhalte garantiert qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Deiner Region.
Regionalversprechen: Wir arbeiten immer nur mit einem aktiven Partnerbetreib pro Region. Du hast also das Exklusivrecht.
Full-Service-Agentur: Wir können Dir nicht nur bei Deiner Mitarbeitergewinnung, sondern auch bei der Neukundengewinnung helfen.
Fallstudien unserer Kunden
Wann startest Du mit uns durch?
Fußbodenverlegung Schenzel
Bernd Schenzel - Inhaber Fußbodenverlegung Schenzel
PRoblem
Online-Marketing war für Herrn Schenzel ein Buch mit sieben Siegeln. Aber die Auftragslage wuchs und Stellenanzeigen in Zeitungen und Jobportalen brauchten nicht die gewünschten Fachkräfte.
Lösung
Mit einer modernen Website, einem smarten Bewerbungsprozess und Anzeigen in den sozialen Medien Facebook und Instagram gingen wir das Problem an.
Ergebnis
Das Ergebnis waren zwei neue Mitarbeiter, die nach 4 Wochen eingestellt wurden. Außerdem wurde das Image und die Sichtbarkeit des Unternehmens gesteigert, was nebenbei auch zu neuen Kundenanfragen geführt hat.
Werners Multi-Service
Christian Werner - Inhaber Werners Multi-Service
PRoblem
Werners-Multi-Service vereint diverse Meisterbetriebe unter einem Dach und ist ein stark expandierendes Unternehmen. Gesucht wurden also diverse Fachkräfte und ein neuer Gärtnermeister. Trotz monatelanger Suche und viel ausgegebenem Budget für Stellenanzeigen erhielt das Unternehmen nur unqualifizierte Bewerbungen.
Lösung
Pro gesuchter Stelle wurde eine konkrete Bewerberseite erstellt, wir haben gemeinsam mit Werners Multi-Service die Mitarbeiter-Benefits herausgestellt und einen smarten Filterprozess gesetzt, wodurch nur qualifizierte Bewerbungen eingehen.
Ergebnis
Insgesamt über qualifizierte 64 Bewerbungen in 5 Monaten und diverse Einstellungen - darunter auch ein neuer Gärtnermeister-
So geht es jetzt weiter
Das sind Deine nächsten Schritte:
Gemeinsam finden wir die passenden Fachkräfte für Deinen Betrieb.
Schritt 1
Kontaktaufnahme
Klicke auf den Button "Potentialanalyse" und fülle unser kurzes Online-Formular aus. So können wir uns perfekt auf das Gespräch mit Dir vorbereiten und Dich ganz gezielt unterstützen.
Schritt 3
Strategiegespräch
Im Strategiegespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Dir einen konkreten Plan, wie Du qualifizierte Fachkräfte für Deinen Betreib gewinnen kannst.
Schritt 2
Kostenlose Potentialanalyse
In der kostenfreien Potentialanalyse prüfen wir gemeinsam, ob unsere Methode für Deinen Betreib geeignet ist und analysieren das Fachkräftepotential in Deiner Region.
Schritt 4
Durchstarten
Wenn unsere Methode und die gemeinsam erstellte Strategie sinnvoll für Dich klingen, dann können wir direkt durchstarten. Du legst den Fokus auf Bewerbungsgespräche und wir kümmern uns um den Rest.
Schritt 1
Kontaktaufnahme
Klicke auf den Button "Potentialanalyse" und fülle unser kurzes Online-Formular aus. So können wir uns perfekt auf das Gespräch mit Dir vorbereiten und Dich ganz gezielt unterstützen.
Schritt 2
Kostenlose Potentialanalyse
Im Strategiegespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Dir einen konkreten Plan, wie Du qualifizierte Fachkräfte für Deinen Betreib gewinnen kannst.
Schritt 3
Strategiegespräch
In der kostenfreien Potentialanalyse prüfen wir gemeinsam, ob unsere Methode für Deinen Betreib geeignet ist und analysieren das Fachkräftepotential in Deiner Region.
Schritt 4
Durchstarten
Wenn unsere Methode und die gemeinsam erstellte Strategie sinnvoll für Dich klingen, dann können wir direkt durchstarten. Du legst den Fokus auf Bewerbungsgespräche und wir kümmern uns um den Rest.
Nimm jetzt Kontakt mit uns auf uns erhalte Deinen individuellen Fahrplan zur Fachkräftegewinnung!
Nimm jetzt Kontakt mit uns auf uns erhalte Deinen individuellen Fahrplan zur Fachkräfte-gewinnung!
Wer sind wir?
Hirsch Marketing und Consulting
Dein Partner für Fachkräftegewinnung im Handwerk
Denis und Cedric
Experten für Online-Marketing und Social Recruiting
Denis Schenzel (Mitgründer) hatte schon immer den Wunsch, seinen Familienbetrieb, die Firma "Fußbodenverlegung Schenzel" zu unterstützen. Da er handwerklich nicht sonderlich geschickt war, hat er sich nach anderen Möglichkeiten umgeschaut, wie er den Betrieb voranbringen kann. Schon früh fiel ihm auf, dass eines der Hauptprobleme in der Gewinnung von neuen Fachkräften bestand.
Im Zeitalter der Digitalisierung läuft natürlich vieles online - so auch die Mitarbeitergewinnung. Deshalb haben wir uns auf die Online Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe spezialisiert. Mithilfe modernster Marketing-Strategien haben wir ein 3-Schritte System entwickelt, um qualifizierte Fachkräfte über das Internet zu gewinnen.
Das Ergebnis sind erfolgreiche Handwerksbetriebe, die das Problem der Mitarbeitergewinnung für sich gelöst haben und automatisiert Anfragen von qualifizierten Fachkräften über das Internet generieren. Dies führt zu einer besseren Planbarkeit im Betrieb, mehr Entlastung der kompletten Belegschaft und es ergeben sich wieder neue Wachstumschancen.
Deine Vorteile auf einen Blick
Lass uns gemeinsam Deine Firma zum Wachsen bringen
Fachkräftegewinnung
Fachkräfte-gewinnung
ohne
Hirsch Marketing
Du erreichst nur aktiv suchende Kandidaten (ca. 17%)
Geringe Anzahl und schlechte Qualität an Bewerbungen
Dein Unternehmen hat keine Sichtbarkeit in Deiner Region
Keine Abgrenzung zu Mitbewerbern. Alle Inserate auf Jobportalen sehen gleich aus
Du bist abhängig von anderen Anbietern: Zeitungen, Jobportalen oder Personalagenturen
FACHKRÄFTEGEWINNUNG
FACHKRÄFTE-GEWINNUNG
mit
Hirsch Marketing
Du erreichst alle potentiellen Fachkräfte in Deiner Region: passiv und aktiv
Viele gute Bewerbungen von Fachkräften - schnell und planbar
Dein Unternehmen wird für potentielle Fachkräfte und mögliche Neukunden sichtbar
Individuelle Gestaltung Deiner Jobanzeigen und klare Kommunikation der Vorteile Deines Betriebes
Nachhaltiges und automatisiertes System zur Gewinnung neuer Fachkräfte
Was zufriedene Kunden über uns sagen
Devin Aue - Genussgärtnerei Hildesheim
"Als gelernter Gärtner und Koch ist mir die digitale Welt sehr fremd. Daher bin ich sehr froh über die Unterstützung vom gesamten Hirsch Marketing Team. Wir haben eine schöne Webseite für unsere Gärtnerei erstellt und die erste gemeinsame Werbeaktion über Facebook lief auch sehr erfolgreich. Ich freue mich auf weitere gemeinsame Projekte."
Marco Seiler - Clubleiter Elan Fitness
"Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun schon intensiv zusammen und sind sehr zufrieden! Denis und Cedric haben uns zu Beginn unserer Zusammenarbeit mit einer intensiven Marketing-Analyse sehr vom Hocker gehauen. Sie haben uns unendlich viele weitere Möglichkeiten und Potentiale gezeigt. Und viele nützliche Tipps zur Optimierung unserer laufenden Kampagnen gegeben. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit."
Bernd Schenzel - Inhaber Fußbodenverlegung Schenzel
"Dank der Arbeit von Denis und Cedric hatte ich das beste Geschäftsjahr meines Unternehmens. Lange Zeit stand ich Online-Marketing immer sehr skeptisch gegenüber, aber die beiden haben mich vom Gegenteil überzeugt. Wir haben eine schöne Webseite und einen Google Account erstellt. Es kamen so viele Anfragen rein, dass ich und meine Frau Schwierigkeiten hatten, allen gerecht zu werden. Vielen Dank nochmal und absolute Empfehlung."
Unsere
versprechen für Deine sicherheit
Einmalige Erfolgsgarantie
Individuelle Strategie für Deinen Betreib
Profitiere von über 10 Jahren Marketingerfahrung
Unsere versprechen für Deine sicherheit
Einmalige Erfolgsgarantie
Individuelle Strategie für Deinen Betreib
Profitiere von über 10 Jahren Marketingerfahrung
Deine Vorteile auf einen Blick
Lass uns gemeinsam Deine Firma zum Wachsen bringen
Fachkräfte-gewinnung
ohne
Hirsch Marketing
Du erreichst nur aktiv suchende Kandidaten (ca. 17%)
Geringe Anzahl und schlechte Qualität an Bewerbungen
Dein Unternehmen hat keine Sichtbarkeit in Deiner Region
Keine Abgrenzung zu Mitbewerbern. Alle Inserate auf Jobportalen sehen gleich aus
Sie sind abhängig von anderen Anbieter: Zeitungen, Jobportalen oder Personalagenturen
FACHKRÄFTE-GEWINNUNG
mit
Hirsch Marketing
Du erreichst alle potentiellen Fachkräfte in Deiner Region: passiv und aktiv
Viele gute Bewerbungen von Fachkräften - schnell und planbar
Dein Unternehmen wird für potentielle Fachkräfte und mögliche Neukunden sichtbar
Individuelle Gestaltung Deiner Jobanzeigen und klare Kommunikation der Vorteile Deines Betriebes
Nachhaltiges und automatisiertes System zur Gewinnung neuer Fachkräfte
Häufige Fragen unserer Kunden
Ein klares Nein. Wir sind der Überzeugung, dass gute Fachkräfte aufgrund der hohen Nachfrage nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dennoch wünscht sich ein großer Teil qualifizierter Arbeitnehmer in Deutschland eine berufliche Veränderung oder ist unzufrieden mit dem aktuellen Arbeitsverhältnis. Aus diesem Grund stärken wir das Arbeitgeber-Image Deines Unternehmens und erhöhen Deinen Bekanntheitsgrad in der Region. Wir kommunizieren die Vorteile Deines Unternehmens und sprechen potenzielle Wunschmitarbeiter mittels modernster Marketing-Strategien direkt an. Dadurch erhält Dein Betrieb direkte Bewerbungen von Fachkräften.
Ja, die Analyse ist gratis und unverbindlich! Unser Ziel ist es echte Werte zu schaffen und klare Ergebnisse zu liefern. Dafür prüfen wir zunächst, ob wir Dich mit unseren Methoden auch wirklich unterstützen können.
Umfragen haben ergeben, dass fast jede 3. bis 4. Fachkraft unzufrieden mit ihrem aktuellen Arbeitgeber ist und über einen Wechsel nachdenkt. Da gute Fachkräfte aber in der Regel in einem bestehenden Arbeitsverhältnis sind, positionieren wir Dich als attraktiveren Arbeitgeber und erzeugen dadurch das Verlangen nach einem Wechsel zu Deinem Betrieb. Wir helfen Dir dabei der Konkurrenz den entscheidenden Schritt voraus zu sein.
Aus unserer Erfahrung machen Betriebe immer wieder dieselben Fehler:
- Es fehlen die Online-Marketing-Strategien, wie man die richtigen Fachkräfte gezielt targetieren und ansprechen kann.
- Die Stellen- und Werbeanzeigen vermitteln oft die falsche Botschaft und überzeugen schlichtweg nicht.
- Es wird kein attraktives Arbeitgeber-Image aufgebaut, weshalb Fachkräfte keinen Mehrwert sehen zu wechseln.
- Der Bewerbungsprozess ist verkompliziert, man muss es wechselwilligen Fachkräften aber so einfach wie möglich machen.
- Es fehlen die Kenntnisse darüber, wie man in der Region eine enorme Steigerung der Sichtbarkeit erzielt und dadurch potenzielle Fachkräften erreicht.